Qu’est ce que la constellation d’organisation ? En tant que coach professionnelle, j’utilise de plus en plus la constellation systémique d’organisation dans mes accompagnements individuels et collectifs. Concrètement, c’est une méthode qui permet au client de positionner dans un espace les différents éléments qui composent sa problématique et de travailler sur ces positionnements et sur […]
Présentation des 4 styles comportementaux La méthode DISC est une analyse comportementale qui décrit le comportement d’un individu (style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté). Elle permet à chacun de mieux comprendre sa zone de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses, de mettre […]
Programme d’accompagnement des dirigeants Rochefort, décembre 2022 Accordance Dirigeants est une Formation Management pour les dirigeants, finançable par votre OPCO. Cette formation unique en son genre se tiendra d’avril à décembre 2023 (une journée par mois). Elle vise la transformation individuelle via le développement personnel et professionnel et via le travail en groupe. Elle est […]
L’agilité et l’adaptabilité se mesurent et se travaillent ! Rochefort, février 2020 A l’occasion de la passation des tests SAT (Sens Agiliy Talent) pour les participants de la formation Accordance Leadership, j’ai repris mon propre profil, que j’avais passé il y a bientôt un an lors de ma certification. Mes points forts sont que je […]
Pourquoi et comment relâcher la pression quand on est dirigeant.e La Rochelle, décembre 2020 « On lâche rien », encore moins quand on est dirigeant.e et que règne la crise sanitaire et son lot d’incertitudes. A chacun.e sa façon de ne rien lâcher, selon son profil, ses préférences comportementales. 4 profils, 4 façons de faire […]
Juillet 2020 – Pourquoi et comment utiliser l’intelligence émotionnelle dans sa vie personnelle et professionnelle ? Mon parcours lié à l’intelligence émotionnelle Selon deux modèles de connaissance de ses préférences comportementales et de ses motivations que j’utilise en accompagnement, je sais de moi que je suis : d’après le Modèle DISC : principalement rouge (dominante), c’est à […]
Pourquoi et comment évaluer son intelligence émotionnelle ? Juin 2020 Une bonne intelligence émotionnelle permet de pouvoir choisir en liberté et responsabilité le comportement qui sera le plus adapté à la situation. Cela permet d’éviter un comportement impulsif, automatique, qui peut avoir des conséquences préjudiciables pour soi et pour les autres. Cela passe d’abord par […]
Mieux accompagner dirigeants, managers et particuliers Avril 2020 L’ennéagramme est un modèle pratique du fonctionnement de l’être humain auquel je me suis formée avec Hubert Moulin. Ce modèle aboutit à neuf configurations différentes de la personnalité, neuf manières de se définir : C’est une cartographie très réaliste de nos façons de voir le monde. Elle nous […]
Soutien aux personnes impactées par la crise du Covid-19 Avril 2020 J’ai eu envie de mettre au service mes compétences de coach professionnel auprès des publics particulièrement impactés par la crise du Covid-19. J’ai ressenti le besoin de le faire dans un cadre protecteur, pour moi-même, pour les personnes accompagnées, et pour la profession de […]
Une offre adaptée à la situation exceptionnelle Rochefort, mars 2020 Coaching et formation à distance Dans le climat d’incertitude actuel, facteur d’anxiété pour les dirigeants et managers, leurs proches, leurs collaboratrices et collaborateurs, les responsables doivent gérer la réorganisation de leurs activités, leur communication et faire face aux difficultés imprévues qui surgissent. Je peux les […]
