Les constellations systémiques d’organisation

Par stephanie le 29 décembre 2022 - Catégories : coaching d'équipe, coaching d'organisation, coaching individuel, Codéveloppement, Professionalisation métier de coach

Qu’est ce que la constellation d’organisation ? En tant que coach professionnelle, j’utilise de plus en plus la constellation systémique d’organisation dans mes accompagnements individuels et collectifs. Concrètement, c’est une méthode qui permet au client de positionner dans un espace les différents éléments qui composent sa problématique et de travailler sur ces positionnements et sur […]

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Diagnostic Organisationnel - TOB - Rhône - Humanance

Diagnostic organisationnel

Par stephanie le 23 septembre 2019 - Catégories : coaching d'organisation, diagnostic organisationnel

Accompagner un collectif de direction avec la TOB* Rhône, Septembre 2019   La demande La direction d’une unité récemment créée suite à la réorganisation d’un établissement public du Rhône m’a sollicitée pour l’aider à clarifier les rôles respectifs au sein de son équipe d’encadrement, afin d’en fluidifier le fonctionnement et le rendre plus lisible, plus […]

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Séminaire Management Niort - Humanance

Concevoir et animer un séminaire pour faire adhérer les managers

Par stephanie le 22 juin 2019 - Catégories : coaching d'organisation

Design de Séminaire Deux-Sèvres, Juin 2019 Le contexte : des managers fatigués voire désabusés La direction souhaitait associer les managers à la refonte du « parcours management ». Un questionnaire envoyé à tous les managers n’avait suscité que très peu de réponses traduisant un sentiment de non-prise en compte des « vrais » problèmes qu’ils rencontraient. Le risque était donc […]

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Séminaire Managers - Charente-Maritime - Humanance

Volet managérial d’un plan de prévention des RPS*

Par stephanie le 29 mai 2018 - Catégories : coaching d'organisation

Séminaire des managers Les 28 et 29 mai 2018 Le contexte Suite à une fusion de plusieurs entités, mon client s’est doté d’une nouvelle organisation à laquelle les collaborateurs ont du s’adapter à marche forcée. Lors d’un diagnostic RPS*, certains collaborateurs ont fait part d’un sentiment d’iniquité et de manque de reconnaissance. Des dysfonctionnements ont […]

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Equipe de direction : élaborer une vision partagée

Par stephanie le 16 mai 2018 - Catégories : coaching d'organisation

Construction d’une vision partagée lors d’un séminaire résidentiel Oléron, mai 2018 Dans le cadre d’un coaching d’organisation, suite à des séminaires préalables au niveau de la gouvernance, il a été proposé à l’équipe de direction de se rassembler pendant deux jours, en résidentiel, pour s’accorder sur une vision commune des enjeux et des objectifs managériaux […]

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