Formation Management « Accordance dirigeants 2025 » à Rochefort

Par stephanie le 10 décembre 2024 - Catégories : Codéveloppement, DISC, Formation management

Développez votre leadership et transformez votre organisation Devenez un leader inspirant et maîtrisez les outils pour piloter efficacement votre entreprise tout en renforçant vos relations professionnelles. Prenez part à une expérience unique pour développer vos compétences, explorer de nouvelles approches et renforcer votre posture de dirigeant. C’est le moment de poser votre candidature pour la […]

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Les constellations systémiques d’organisation

Par stephanie le 29 décembre 2022 - Catégories : coaching d'équipe, coaching d'organisation, coaching individuel, Codéveloppement, Professionalisation métier de coach

Qu’est ce que la constellation d’organisation ? En tant que coach professionnelle, j’utilise de plus en plus la constellation systémique d’organisation dans mes accompagnements individuels et collectifs. Concrètement, c’est une méthode qui permet au client de positionner dans un espace les différents éléments qui composent sa problématique et de travailler sur ces positionnements et sur […]

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Relâcher ? En cette période ?

Par stephanie le 2 décembre 2020 - Catégories : coaching individuel, Codéveloppement, DISC, Formation management

Pourquoi et comment relâcher la pression quand on est dirigeant.e La Rochelle, décembre 2020 « On lâche rien », encore moins quand on est dirigeant.e et que règne la crise sanitaire et son lot d’incertitudes. A chacun.e sa façon de ne rien lâcher, selon son profil, ses préférences comportementales. 4 profils, 4 façons de faire […]

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Atelier d'amélioration de la pratique managériale - Humanance

Ateliers d’amélioration de la pratique managériale

Par stephanie le 1 septembre 2018 - Catégories : Codéveloppement

1ère journée du 1er groupe Septembre 2018 Suite à un séminaire de l’ensemble de cadres, et en parallèle à des formations management classique, mon client a souhaité proposer aux cadres volontaires de participer à des « ateliers d’amélioration de la pratique managériale ». A ce jour, plus de la moitié des cadres se sont portés volontaires et […]

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