Mettre en place une vraie intelligence collective pour faire face Mai 2020 1) Les collaborateurs et leurs managers ont été fragilisés par la crise et envisagent difficilement de reprendre « comme avant » Interviewée dans le journal Sud Ouest, la psychologue du travail et des organisations Lise Lenain donne ses clés d’un retour réussi sur […]
Mieux accompagner dirigeants, managers et particuliers Avril 2020 L’ennéagramme est un modèle pratique du fonctionnement de l’être humain auquel je me suis formée avec Hubert Moulin. Ce modèle aboutit à neuf configurations différentes de la personnalité, neuf manières de se définir : C’est une cartographie très réaliste de nos façons de voir le monde. Elle nous […]
Soutien aux personnes impactées par la crise du Covid-19 Avril 2020 J’ai eu envie de mettre au service mes compétences de coach professionnel auprès des publics particulièrement impactés par la crise du Covid-19. J’ai ressenti le besoin de le faire dans un cadre protecteur, pour moi-même, pour les personnes accompagnées, et pour la profession de […]
Une offre adaptée à la situation exceptionnelle Rochefort, mars 2020 Coaching et formation à distance Dans le climat d’incertitude actuel, facteur d’anxiété pour les dirigeants et managers, leurs proches, leurs collaboratrices et collaborateurs, les responsables doivent gérer la réorganisation de leurs activités, leur communication et faire face aux difficultés imprévues qui surgissent. Je peux les […]
Atelier participatif pour le Medef 17 La Rochelle, février 2020 J’ai eu le plaisir d’animer un atelier sur la thématique de la cohésion d’équipe (pourquoi s’y intéresser ? comment la renforcer ?) avec 27 participants très engagés pour faire réussir leur entreprise. L’atelier de 2h30 a comporté : une inclusion en extérieur des temps de […]
Cadres de l’Etat Paris, Novembre 2019 La demande : piloter le changement Une administration déconcentrée de l’État a souhaité former en une journée des managers au pilotage du changement, en leur faisant expérimenter des ateliers participatifs dont ils pourraient s’inspirer à leur tour. Conception de la journée : apports théoriques et ateliers pratiques Certains participants […]
Prévenir les RPS* par une posture managériale adaptée Atelier réalisé en octobre 2019 à La Rochelle 1- La demande : tout sur le management et les RPS (*risques psycho-sociaux) en une journée ! Un établissement de santé a souhaité former ses managers volontaires à la prévention des risques, et notamment des RPS qu’eux-mêmes et leurs équipes pouvaient […]
Accompagner un collectif de direction avec la TOB* Rhône, Septembre 2019 La demande La direction d’une unité récemment créée suite à la réorganisation d’un établissement public du Rhône m’a sollicitée pour l’aider à clarifier les rôles respectifs au sein de son équipe d’encadrement, afin d’en fluidifier le fonctionnement et le rendre plus lisible, plus […]
Un temps fort dans un processus de transformation Charente-Maritime, Août 2019 La demande La direction d’un établissement public en pleine transformation a décidé de mobiliser fin août l’ensemble des responsables d’unités, soit près de 60 personnes, pour identifier les conditions d’une bonne appropriation par les usagers et les agents de cette nouvelle organisation. Elle a […]
Design de Séminaire Deux-Sèvres, Juin 2019 Le contexte : des managers fatigués voire désabusés La direction souhaitait associer les managers à la refonte du « parcours management ». Un questionnaire envoyé à tous les managers n’avait suscité que très peu de réponses traduisant un sentiment de non-prise en compte des « vrais » problèmes qu’ils rencontraient. Le risque était donc […]
