Formation Management « Accordance Leadership 2022 » à Rochefort
Posté le 27 novembre 2021 dans Formation management
Aider les dirigeant.e.s à prendre du recul
Rochefort, novembre 2021
Améliorer son intelligence émotionnelle et acquérir un regard systémique
La formation management « Accordance Leadership » est la « saison 2 » du programme « Accordance Dirigeants ». Elle s’adresse prioritairement à ceux qui ont suivi « Accordance Dirigeants » et propose quelques places à des dirigeants ayant fait un parcours de formation management. Elle propose à ces dirigeants de :
- gagner en intelligence émotionnelle
- s’exercer à passer du mode « automatique » au mode « adaptatif »
- acquérir un regard systémique sur leur entreprise pour agir avec efficacité dans la complexité.
« Entre le stimulus et la réponse il y a un espace … Dans cet espace est notre pouvoir de choisir notre réponse. Dans notre réponse résident notre croissance et notre liberté. » Viktor Frankl
Une formation management basée sur les neurosciences, la Communication Non Violente et le co-développement
Basé sur la connaissance de soi (Test SAT*), les neurosciences, la Communication Non Violente et le coaching professionnel, ce programme se déroule en 6 journées d’avril à décembre 2022, une journée tous les mois et demi, à Rochefort. La méthodologie allie apports théoriques, moments d’introspection, co-développement, échanges d’expériences, jeux et exercices pratiques, pour apprendre les uns des autres et les uns avec les autres.
Gagner en conscience pour nourrir ses aspirations profondes
Cette formation permet de faire des choix conscients pour construire sa vie pro/perso en lien avec ses aspirations profondes (en lien avec sa vérité) tout en tenant compte de ses besoins de protection (en lien avec sa sécurité). Parfois, le meilleur ennemi du dirigeant, qui l’empêche d’identifier et de nourrir ses vrais besoins, c’est … lui-même. En prendre conscience, par un travail en profondeur, seul, en binôme, en groupe, permet aux stagiaires de trouver leur stratégie pour s’autoriser à nourrir leurs aspirations pour être de « meilleur.e.s dirigeant.e.s ».
Un impact fort et durable sur la confiance en soi pour affirmer sa posture de Leader
Les évaluations des stagiaires en fin de parcours 2021 témoignent du fort impact d’Accordance Leadership dans leur manière de diriger :
Un contenu qui demande de l’investissement et qui est exigeant pour soi. Relations au sein du groupe et avec la formatrice riches, nourrissants et dynamisants. Des journées qui ressourcent.
Amélioration de la confiance en moi. Travail de fond sur l’identification des besoins et réflexion bien amorcée sur la manière de les nourrir.
Impact fort sur ma posture de dirigeant, sur ma capacité à prendre du recul. Formation très utile. Modalités pédagogiques adaptées au groupe. Mises en situation régulières. Excellent professionnalisme de Mme Clerc.
Impact FORT.
Un bon équilibre entre les moments de pratique et de théorie. Les interactions dans le groupe sont de grandes richesses pour s’interroger sur ses propres pratiques et questionnements.
J’ai gagné en confiance en moi par une meilleure connaissance de mes besoins et émotions.
Je me sens réellement plus en phase avec ma manière de manager et diriger les équipes.
J’apprécie l’équilibre entre la théorie et les exercices pratiques. Les apports sont pertinents et parlants, ils permettent des prises de conscience et de la mise en pratique. J’apprécie également les échanges riches et ouverts avec les autres participants.
Vivant, interactif, instructif, intéressant. Élargit l’horizon et ouvre l’esprit à des comportements plus adaptés.
Accordance Leadership est éligible aux financements des OPCO .
Pour plus d'informations ou envoi du programme détaillé, contactez moi au 06 09 56 27 33 ou à contact@humanance.fr.
*Le Test SAT permet de mesurer la capacité d’adaptation face à des situations difficiles et inattendues dans un environnement changeant et imprévisible en utilisant la partie adaptative de son cerveau
