Coaching individuel de manager

Posté le 9 mai 2020 dans

Le coaching m’a permis de mieux aborder les entretiens avec mon directeur et mes collaborateurs. Cela m’a aidé à être plus sereine dans la manière d’aborder les demandes du directeur, de recueillir ses impressions pour ne pas stresser pour rien. J’ose davantage poser des questions (être moins dans les suppositions), je suis moins dans la plainte, moins dans l’affect, cela permet un cercle vertueux. J’arrive davantage à assumer mon périmètre de responsabilité