✨ Fierté & gratitude ✨

Par stephanie le 27 mai 2025 - Catégories : Professionalisation métier de coach

J’ai contribué à l’ouvrage Plongée au cœur du coaching : un livre-ressource pour les coachs d’aujourd’hui et de demain J’ai la joie de faire partie des 70 coachs professionnels qui ont contribué par leurs témoignages à l’ouvrage collectif « Plongée au cœur du coaching », publié aux éditions ESF, avec une préface inspirante signée François […]

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Où en êtes vous de votre relation à l’argent ?

Par stephanie le 13 juin 2024 - Catégories : coaching individuel, Professionalisation métier de coach

L’argent est une thématique majeure dans votre vie pro et perso Ce que l’argent dit de vous Quand vous pensez à l’argent, à quoi pensez-vous ? ☺️ Des images plutôt positive  ? Sécurité, liberté, luxe, sérénité, … ☹️ Ou des images plutôt négatives ? Injustice, conflits, soucis, … Ce que vous projetez sur l’argent ne […]

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Les constellations systémiques d’organisation

Par stephanie le 29 décembre 2022 - Catégories : coaching d'équipe, coaching d'organisation, coaching individuel, Codéveloppement, Professionalisation métier de coach

Qu’est ce que la constellation d’organisation ? En tant que coach professionnelle, j’utilise de plus en plus la constellation systémique d’organisation dans mes accompagnements individuels et collectifs. Concrètement, c’est une méthode qui permet au client de positionner dans un espace les différents éléments qui composent sa problématique et de travailler sur ces positionnements et sur […]

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Coacher avec l’ennéagramme

Par stephanie le 1 mai 2020 - Catégories : coaching d'équipe, coaching individuel, Professionalisation métier de coach

Mieux accompagner dirigeants, managers et particuliers Avril 2020 L’ennéagramme est un modèle pratique du fonctionnement de l’être humain auquel je me suis formée avec Hubert Moulin. Ce modèle aboutit à neuf configurations différentes de la personnalité, neuf manières de se définir : C’est une cartographie très réaliste de nos façons de voir le monde. Elle nous […]

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Les 4 profils DISC : dominant, stable, conforme, influent

Connaître ses préférences comportementales avec le DISC

Par stephanie le 21 mai 2019 - Catégories : coaching d'équipe, coaching individuel, DISC, Professionalisation métier de coach

 Certification DISC et Forces Motrices Mai 2019 Connaissez-vous la méthode DISC ? Je suis désormais certifiée DISC et Forces Motrices pour permettre à mes clients, individuels ou professionnels, de mieux connaître leurs préférences comportementales. A partir d’un test en ligne, qui donne lieu à un rapport très détaillé, la méthode DISC et forces motrices permet […]

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EMCC Poitou-Charentes - Saintes - Stéphanie Clerc

Déontologie – Ethique – Morale

Par stephanie le 7 septembre 2018 - Catégories : Professionalisation métier de coach

EMCC Poitou-Charentes Le 7 septembre 2018 Qu’est ce qu’un coach professionnel ? Être pro, c’est avoir suivi une formation certifiante, être supervisé, adhérer à un code de déontologie, se former et travailler régulièrement entre pairs sur sa pratique. Le premier atelier de professionnalisation pour l’EMCC Poitou-Charentes s’est déroulé vendredi dernier à Saintes . Nous avons […]

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Colloque EMCC France

EMCC : éloge de la métamorphose

Par stephanie le 2 avril 2018 - Catégories : Professionalisation métier de coach

Colloque de l’EMCC Les 23 et 24 mars 2018 Le colloque 2018 de l’EMCC, la fédération de coaching dont je suis membre, a rassemblé plus de 500 participants, coachs et DRH  pour la plupart. Les apports ont été d’une très grande richesse sur la thématique de la métamorphose. J’ai suivi avec grand intérêt les interventions […]

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La Fabrique du Changement : Forum Ouvert "Bien être et performance au travail"

Par stephanie le 17 mai 2017 - Catégories : Professionalisation métier de coach

À Nantes le 12 mai 2017 La Fabrique du Changement édition 2017 à Nantes proposait de travailler la thématique « Bien-être et performance au travail » sous forme d’un Forum ouvert. Formée à l’animation de cette méthode participative, j’ai voulu vivre en tant que participante cette proposition à grande échelle (300 participants !), pour perfectionner mon approche […]

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